+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если начальник предоставил липовую жалобу на работника

Если начальник предоставил липовую жалобу на работника

Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования. На вопросы читателей сайта "РГ" о трудовых отношениях и спорах отвечают Дмитрий Шилов и Олег Малкин, юристы Независимого аналитического агентства " Инвесткафе ". Вопрос: Здравствуйте. Мне 50 лет. Есть ли правило о выходе многодетных матерей на пенсию в 50 лет? У меня трое детей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволить начальника ?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если работодатель не платит зарплату

Около пяти лет назад я пришел на работу в одно государственное учреждение, называть которое я здесь по определенным причинам не буду. Новый начальник вызвал меня на беседу уже второй день после своего назначения и у нас с ним состоялся примерно такой диалог: Начальник — здравствуй, ты у нас работаешь на должности такой то?

Я — здравствуйте, да. Начальник — ты знаешь, как правило, руководитель приходит на новое место со своей командой. На твое место у меня есть человек, и я предлагаю тебе написать заявление по собственному желанию.

Я — хорошо, я вас понял. Первое, что я сделал, это нашел свою должностную инструкцию, сдул с нее накопившийся слой пыли и положил в папку, больше, пока я там работал мы с ней не расставались. Второе — отксерокопировал в канцелярии приказ о внутреннем трудовом распорядке, он есть в каждом госучреждении, и регламентирует время работы, обеда, рабочее место по каждой должности и так далее.

Третье — купил хороший, качественный диктофон, так как диктофон встроенный в телефон, лежа в кармане звук записывает довольно посредственно. Четвертое — сканировал и ксерокопировал, все мало-мальски важные документы до которых мог дотянутся.

Примерно дней через 10 начальник сообразил, что никакого заявления на увольнение я ему так и не принес. В ответ на это я сказал — отлично, ознакомьте меня с приказом о возложении на меня обязанностей данного работник, приказ они такой состряпали, меня ознакомили, я уже говорил что все ксерил?

То есть возложить на меня обязанности другого работника они права не имели. Естественно я сообщил об этом в трудовую инспекцию, и приказ им пришлось отменять.

Работаю значит я, никого не трогаю, и тут вдруг зарплата мне приходит меньше чем обычно, в расчетном листе смотрю — нет ежемесячной премии, как оказалось, эти умники объявили мне взыскание еще две недели назад, я якобы на 1 час опоздал на работу, о чем составлен акт, от дачи объяснений я якобы тоже отказался, и об этом тоже составлен акт, ну и копию приказа о наложении взыскания я естественно тоже отказался получать на руки, о чем ну вы уже догадались составлен акт.

Естественно данное взыскание я обжаловал в суде. Типа если тебе надо позвонить с рабочего телефона по межгороду, идёшь записываешься, время, дату, кому звонил, а секретарь потом ставит продолжительность разговора. Ну журнал то был заведен чтобы контролировать расходы на междугороднюю связь, но я каждое утро приходил, в 8. Взыскание суд отменил. Вообще конечно они в принципе не ожидали, что я буду с ними судиться.

С этого момента игра в одни ворота закончилась, и началось самое интересное. Как полиция не хотела принимать у меня заявление это целая эпопея, был скандал, но, тем не менее, взяли, зарегистрировали, и талон из КУСП мне выдали всегда его требуйте, иначе, скорее всего ваше заявление просто выбросили, а потом скажут, что ничего не было. Тут стоит остановиться и отдельно отметить то, что большую часть времени после наложения на меня этого взыскания, и до его отмены, я фактически на работе отсутствовал, сначала я пошел в отпуск, затем больнички, то есть возможности как то мне нагадить у руководства не было.

Но надо отдать им должное, они пытались, даже приезжали ко мне домой, а меня дома не оказалось, ждали около подъезда, и с включенной видеокамерой спрашивали- а почему это ты вместо того чтобы болеть, по улицам ходишь? А что такого, если надо отпроситься раньше, или взять отгул? Может он работал хорошо и иногда задерживался допоздна, и было за что брать отгулы.

У меня двое детей, пацан совсем мелкий ещё, дома только в сад пошла И пятидневка на другом конце города. И тоже вечно сегодня задержать, а завтра свадьба на час раньше, ибо бумажных дел вагон, все до 6 вечера работают, и детей одних дома не бросишь. Вот невыход после за из-за похмелья это косяк. А отпросы с обработкой часов для семейных это норма. Да и доставщики воды, мне кажется, не отличаются большим среднемесячным доходом и высокой грамотностью. Знаете, это как играть с огнем. Сейчас он друг, но в мгновение может превратиться в ужасного врага, нужно быть осторожным :D Хотя заманчиво.

Ну почему сразу фальсифицировал На нервной почве обострился гастрит или что ещё. Ну и больничный подделать сложнее, чем кучу актов о прогуле и отказе сотрудника забирать документы. Поэтому, видимо больничный в суде более официальная бумажка, чем акт. Это да, супер мега организатор настоящий, супер продуман почему такой ещё мега корпорацию не замутил, или хотя бы не стал Супер злодеем?

С директором-пидер И еще должен быть черный обязательно! Иначе никак. Если он будет грабить тебя на улице а ты позвонишь в полицию то приедут полицеские и помогут ему ибо он всё просчитал что это его друзья :. А больничный он как делал? Он же я так понимаю на самом деле не болел. А чем автор классный? Согласен начальник мудак, но автор своими действиями парализовал работу гос учреждения, причём если бы он сам был кристально честный, но ведь больничный, как я понял, был липовым.

Ну и на чьи деньги весь этот концерт был, с учетом что это гос учреждение Ну конечно, всяким директоришкам и чинушам можно над людьми издеваться, а людям нет? Такие люди - это показательный пример, как нужно отстаивать свои права. Меня на работе травили, но у меня не выдержали нервы, уволилась сама где же был этот посто 4 месяца назад? Сейчас модны руководители- тупые пидорасы. У нас такая жаба. Уничтожен кадровый потенциал, зато теперь кадровый голод.

Одни дебилы в руководстве. Итог один. Массовые увольнения народа. После того, как я оттуда уволилась эту горе-руководительницу попросили хотя она заявляла, что ушла сама , но с очень большой неохотой Это риторический вопрос, можно не отвечать. Вы правы я психологически не была готова записывать на диктофон каждое слово, не ожидала, что люди могут быть такими подлыми Проблема решается принятием грамм но часто так лучше не делать.

Впрочем, я конфликтная и мне проще. Меня после грамм не штырит. Эмоции только притупляются, из-за чего становится легче говорить или работать. Но это чисто индивидуальная реакция.

Моя бабуля мешает пять успокоительных настоек валерьянка там, пустырник итд в одну бутьль и в самые ответственные моменты отхлебывает. Уже несколько лет так делает, здоровье на том же уровне. Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является безусловным основанием для увольнения подп. Продуманный чел, подскажите свои мысли - если человека в предпенсионного возрасте ещё год на работе травят на работе лишний конкурент, оплата по факту клиента, область туризм, филиал, комнатка на 3 человека.

Очевидное - сделать запись и подать в суд на оскорбление коллеги ст. Понятно что серебряной пули нет, интересно было послушать мнение, все трое женщины, две помоложе около травят ежедневно словестно предпенсионного возраста женщину. Как по мне - хотят выбесить, получить оплеуху и пожаловаться, чтобы уволили деньги затмили мозг.

Увольняться не резон - до пенсии не найти уже работу будет. ЦУ директору. Ахаха, он даже витаминки покупал, чтобы чек был! Вот есть же такие люди, продумывают вообще всё. Начальство не знало, с кем связалось.

Хз, смотря какие обязанности. Мне компенсировали разницу в окладах. В итоге зп за месяц вышла чуть ли не в 2 раза больше чем обычно. Очень даже приятно было. Но мы работали вдвоем посменно, а во время отпуска я за двоих была. После работы приходилось еще и по вечерам дежурить пару часов за компом..

Запарилась знатно, но оно того стоит.. Если бы прямо такие ситуации существовали, когда за вами зачем-то с камерой ходят, когда амбулаторный режим в большинстве своём не запрещает прогулки, а даже рекомендует, то совета три:.

Предупредить работодателя, что ТК знаешь и пойдешь в суд, по решению которого заплатить придётся больше стандартных отступных. Делать это спокойно и без конфликта. В случае конфликта предупреждать, что нарушать режим вы не собираетесь, а подделка документов квалифируется, как уголовное правонарушение и лучше все решить полюбовно и в до судебном порядке. Если таки уволили противозаконно - нанимать адвоката, заключать с ним договор, стоимость которого компенсирует работодатель, а лучше и вовсе с оплатой только в случае победы.

Когда я проходил ещё в школе какую-то там практику, был у нас полковник или подполковник в отставке. Маленький крепкий вредный мужичок.

И вот стоим мы в коридоре шеренгой, а он такой и спрашивает: "hippymrachnyi, ты знаешь что такое навозная куда? И только лет через пять в утра мне пришёл в голову ответ: "Товарищ полковник, а вы знаете, что такое дублёнка? Первое - заявление по собственному все же написал, а потом до истечения 14 дней отозвал бы. Второе, сразу запросил бы у работодателя все документы связанных с моей трудовой деятельностью, согласно статьи 62 Трудового кодекса.

Они это сделать обязаны. Эти моменты я тогда упустил. Я три года назад вел не менее эпичную борьбу когда меня пытались уволить, трижды отменял взыскания в прокуратуре, а потом сам ушел когда место нужное освободилось. И насколько я помню:.

Как работодатели обманывают своих работников (обновлено 25)

Книга отзывов и предложений и ее значение видно из названия. Книга доносит до руководства, а равно и других посетителей, контролирующих органов, мнение клиентов о работе заведения, жалобы на конкретных сотрудников, замечания о недостатках, нарушениях, а также отзывы о достоинствах. Может содержать пожелания по организации работы, советы от посетителей, как ее улучшить. Правила продажи отдельных видов товаров утв.

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:.

Главная - Глава Формы самозащиты В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Что такое Книга жалоб? Каково значение и законная сила?

Около пяти лет назад я пришел на работу в одно государственное учреждение, называть которое я здесь по определенным причинам не буду. Новый начальник вызвал меня на беседу уже второй день после своего назначения и у нас с ним состоялся примерно такой диалог: Начальник — здравствуй, ты у нас работаешь на должности такой то? Я — здравствуйте, да. Начальник — ты знаешь, как правило, руководитель приходит на новое место со своей командой. На твое место у меня есть человек, и я предлагаю тебе написать заявление по собственному желанию. Я — хорошо, я вас понял. Первое, что я сделал, это нашел свою должностную инструкцию, сдул с нее накопившийся слой пыли и положил в папку, больше, пока я там работал мы с ней не расставались. Второе — отксерокопировал в канцелярии приказ о внутреннем трудовом распорядке, он есть в каждом госучреждении, и регламентирует время работы, обеда, рабочее место по каждой должности и так далее.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Приближающиеся праздники активно стимулируют. Правовой статус руководителя в организации — двойственный.

Как работодатели обманывают своих работников обновлено 25 По мере того, как автор будет узнавать новые полезные советы и способы развода, статья будет дополняться и обновляться.

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Я начальник, ты дурак! Как работать с ТУПЫМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ? Владимир Якуба. СОВЕТЫ.

.

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы

.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие Вопрос​: Я сокращена с должности начальника отдела администрации муниципального что я называюсь работником администрации, выдаю липовые 81 Трудового кодекса РФ) с предоставлением вам другой работы,​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. plasertili

    Единственное что нужно сделать, это расстрелять всю власть до мэров городов включая семьи, родственников и друзей, за редким исключением!

  2. urmedpato

    Адрес фактического проживания)

© 2018-2019 germansecurity.ru