+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Где проверить жалобу в трудовую инспекцию

Где проверить жалобу в трудовую инспекцию

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно вышеуказанной статье, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Чем грозит работодателю жалоба в трудовую инспекцию

И если организация, которую проверяли, не согласна с фактами, выводами и предложениями, изложенными в акте проверки, либо с полученным предписанием, то она вправе оформить свои возражения. Возражения на акт, предписание. Подать возражения необходимо в письменной форме в течение 15 календарных дней с даты получения акта, предписания.

Возражения могут быть поданы в отношении документа в целом или его отдельных положений. При необходимости организация вправе приложить к возражениям подтверждающие документы или их копии. Подготовленные возражения организация направляет в трудовую инспекцию, сотрудники которой проводили проверку ч. По итогам рассмотрения возражений, при условии, что они обоснованы, акт проверки предписание может быть изменен полностью или частично или отменен. Возражения на постановление. Если у организации имеются возражения в отношении постановления об административном правонарушении, то его нужно оспаривать в особом порядке.

Подать возражения необходимо в течение 10 календарных дней со дня вручения документа или получения его по почте. По усмотрению организации направить возражения она может как в трудовую инспекцию, сотрудники которой проводили проверку, так и в суд ч.

По результатам рассмотрения возражений постановление об административном правонарушении может быть оставлено без изменений, отправлено на новое рассмотрение или отменено. Принятое решение доводится до организации в течение трех календарных дней с момента его вынесения. Копия решения может быть вручена лично представителю организации или направлена по почте ст. Обжалование действий инспектора. Если в ходе проверки сотрудники трудовой инспекции своими действиями бездействием нарушили права проверяемой организации, то такие обстоятельства также можно обжаловать.

Причем некоторые действия трудовых инспекторов могут быть отнесены к грубым нарушениям, при наличии которых результаты всей проверки признаются недействительными и подлежат отмене п. К таким грубым нарушениям, в частности, относится: — проведение проверки при отсутствии оснований например, проведение плановой проверки, не предусмотренной в плане ; — несоблюдение срока уведомления о проведении проверки; — проведение проверки без согласования с прокуратурой в тех случаях, когда такое согласование обязательно ; — нарушение сроков проведения проверки; — проведение проверки без соответствующего приказа распоряжения руководителя трудовой инспекции его заместителя ; — истребование документов, не относящихся к предмету проверки; — непредставление акта проверки.

Причем воспользоваться указанными способами обжалования организация может и одновременно п. Административный порядок обжалования. Процедура обжалования действий бездействия сотрудников трудовой инспекции в административном порядке в настоящее время не установлена.

На практике такая процедура может сводится к следующему порядку действий. Прежде всего организации нужно оформить заявление жалобу. В частности, жалоба должна содержать: — адресат т. При необходимости к жалобе приложите документы, подтверждающие обоснованность изложенных в ней обстоятельств.

А перечень таких документов укажите в самой жалобе. Жалобу оформляйте на имя руководителя трудового инспектора, который проводил проверку. Кроме того, возражения могут быть направлены главному государственному трудовому инспектору. По общему правилу оформить и подать жалобу организации следует в течение трех месяцев с момента, когда она узнала должна была узнать о нарушении своих прав ст.

Трудовая инспекция рассмотрит поступившую от организации жалобу и проведет служебное расследование ч. По итогам расследования будет принято решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении. О любом из принятых решений инспекция сообщит организации письменно.

Если при рассмотрении жалобы будут выявлены виновные должностные лица, то дополнительно трудовая инспекция сообщит о мерах, принятых в отношении таких лиц. Предоставить данную информацию инспекция должна в течение 10 календарных дней со дня принятия соответствующих мер ч.

Судебный порядок обжалования. Исковое заявление должно быть направлено в суд в течение 10 дней со дня получения работодателем или его представителем предписания трудового инспектора ч. В заявлении, в частности, должны быть указаны следующие сведения: — неправомерные, по мнению организации, действия бездействие трудового инспектора; — нарушенные инспектором права и свободы организации.

К заявлению приложите копии документов, которыми можно подтвердить нарушение прав организации при проведении проверки, например, акт, из которого следует, что проверка проведена с нарушением сроков. По общему правилу подавать исковое заявление нужно в суд по местонахождению трудовой инспекции ст. Суд рассмотрит заявление в общеустановленном порядке и вынесет соответствующее решение, копия которого будет направлена для ознакомления в организацию.

Суд по жалобе организации может снизить размер административного штрафа и даже установить его ниже, чем минимальный штраф, предусмотренный за допущенное нарушение в законодательстве, выписанного трудовым инспектором по результату проверки. Может его отменить или оставить в силе. Запомнить меня. Войти Регистрация. Блог Главная Блог Как обжаловать результаты проверки трудовой инспекции. Администратор Блог 21 май Просмотров: Как обжаловать результаты проверки трудовой инспекции.

Возражения на акт, предписание Подать возражения необходимо в письменной форме в течение 15 календарных дней с даты получения акта, предписания. Возражения на постановление Если у организации имеются возражения в отношении постановления об административном правонарушении, то его нужно оспаривать в особом порядке.

Обжалование действий инспектора Если в ходе проверки сотрудники трудовой инспекции своими действиями бездействием нарушили права проверяемой организации, то такие обстоятельства также можно обжаловать. Административный порядок обжалования Процедура обжалования действий бездействия сотрудников трудовой инспекции в административном порядке в настоящее время не установлена. Введите код:. Контакты Адрес: г. Калининград, ул. Санкт-Петербург Расчетный счет , кор. Ожидаются новые правила по охране труда в строительстве 14 фев Ожидаются новые правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями 07 фев О подаче сведений в Пенсионный фонд России для электронных трудовых книжек в году 27 янв Минтруд представил рекомендации по применению профстандартов 30 окт Педагогический научно-педагогический состав Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса Информация Структура и органы управления образовательной организацией Платные образовательные услуги Финансово-хозяйственная деятельность Вакантные места для приема перевода Соглашение об обработке персональных данных Скачать учебные материалы Скачать материалы Скачать материалы ГО и ЧС Скачать учебные материалы Скачать материалы инструктор ПП Контакты Расписание Дистанционное образование.

Проверка трудовой инспекции по жалобе работника

Активировать демодоступ. Организации обязаны своевременно выплачивать зарплату, соблюдать нормы охраны труда и другие требования закона. Когда в трудовую инспекцию поступает жалоба на нарушения, компанию проверяют.

Проведение проверки органами трудовой инспекции по жалобе работника происходит с целью защиты прав сотрудников. Уполномоченные должностные лица трудовой инспекции, получившие жалобу от работника, проверяют, как работодатель соблюдает предписания трудовых норм.

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию.

Жалоба в трудовую инспекцию

Андрей Ковалев , e - mail a-kovalew yandex. Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда. Действующее законодательство предоставляет работнику право обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем трудовых прав работника и просьбой соблюсти конфиденциальность при рассмотрении жалобы, инициируя тем самым проведение проверки в отношении работодателя. Какие проблемы возникают на практике, когда основанием для проведения проверочных мероприятий является обращение работника, в котором он просит не разглашать свою фамилию и содержание обращения? Не ухудшаются ли при проведении подобных проверок права работодателя, который при определенных условиях даже не имеет возможности ознакомиться с перечнем вопросов, подлежащих проверке? Каковы для инспектора труда последствия разглашения сведений, содержащихся в конфиденциальном обращении? Обсудим эти вопросы. Государственные инспекторы труда помимо указанной нормы обязаны руководствоваться в своей работе также требованиями, содержащимися в статье Трудового кодекса Российской Федерации[2].

Внеплановая проверка трудовой инспекцией по жалобе работников

Проверка по жалобе работника: общие положения, виды, сроки. Полномочия трудовой инспекции при документарной проверке. Как проходит выездная проверка трудовой инспекции по жалобе работника? Документы, интересующие трудовую инспекцию.

Инспектор Государственной инспекции труда имеет право осуществлять внеплановые проверки юридических лиц, нарушающих законные права своих работников. Это правомочие инспектору дано статьей ТК РФ, а также ФЗ, который регламентирует вторую сторону спорных отношений.

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Перспективы электронного кадрового документооборота. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней.

Правила поведения пользователей на сайте

И если организация, которую проверяли, не согласна с фактами, выводами и предложениями, изложенными в акте проверки, либо с полученным предписанием, то она вправе оформить свои возражения. Возражения на акт, предписание. Подать возражения необходимо в письменной форме в течение 15 календарных дней с даты получения акта, предписания. Возражения могут быть поданы в отношении документа в целом или его отдельных положений.

.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

.

инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем трудовых Вскоре после проведения проверки работодатель уволил этого работника.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никита

    Спасибо по больше таких совет .

© 2018-2019 germansecurity.ru