+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как созхранить декретные и работать

Как созхранить декретные и работать

Приводим вопрос и компетентный ответ. Сохранится ли за мной социальный отпуск и выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере? В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Беларусь по желанию матери, отца, или другого родственника, члена семьи ребенка в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет они могут работать по основному по другой профессии, должности или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени не более половины месячной нормы рабочего времени. Следовательно, лицо, находящееся по основному месту работы по занимаемой должности в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, одновременно имеет право работать по основному месту работы, но по другой вакантной профессии, должности, или же по другому месту работы, на условиях неполного рабочего времени не более половины месячной нормы рабочего времени.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход из декретного отпуска: лайфхаки от Тутты Ларсен

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Молодой маме: как выйти на работу и сохранить пособие до 1.5 лет

Приводим вопрос и компетентный ответ. Сохранится ли за мной социальный отпуск и выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере? В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Беларусь по желанию матери, отца, или другого родственника, члена семьи ребенка в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет они могут работать по основному по другой профессии, должности или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени не более половины месячной нормы рабочего времени.

Следовательно, лицо, находящееся по основному месту работы по занимаемой должности в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, одновременно имеет право работать по основному месту работы, но по другой вакантной профессии, должности, или же по другому месту работы, на условиях неполного рабочего времени не более половины месячной нормы рабочего времени.

Лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в случае выхода на основное место работы по занимаемой должности считается приступившим к работе на условиях полного или неполного рабочего времени то есть на условиях, которые будут согласованы работником и нанимателем и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прекращается.

Согласно данной статье размер пособия снижается в случае, если лицо, осуществляющее уход за ребенком работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени более половины месячной нормы рабочего времени у одного или нескольких нанимателей.

Таким образом, если Вы выходите на основное место работы по занимаемой должности на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени на 0,5 ставки , размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не изменяется, то есть выплачивается в полном размере, а отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прекращается.

В случае выхода на работу по другой вакантной профессии, должности на условиях неполного рабочего времени не более половины месячной нормы рабочего времени отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет не прекращается и пособие также выплачивается в полном размере.

Материалы онлайн-конференции опубликованы на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Дата доступа Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство. Спецпроекты Коротко о главном Требуется решение Интересные новости Производственный календарь Налог на доходы: актуальные вопросы года.

Белгосстрах о новшествах начисления взносов и назначения пособий и доплат. Минфин утвердил три инструкции для аудиторов. Минтранс и МНС: кто вправе устанавливать нормы расхода топлива. Совмин утвердит перечень актов противопожарного нормирования и стандартизации. Проблема статуса норм Транстехники решена. Минтранс подготовил проект постановления по нормам топлива. Секреты эффективной команды.

Доверенность на получение ТМЦ за несколько минут! Производственный календарь на год. Войти в сервис. Выйти на работу и сохранить социальный отпуск, а также пособие? Это возможно Интересные новости. Интересные новости Румак Александр Алексеевич: В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Беларусь по желанию матери, отца, или другого родственника, члена семьи ребенка в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет они могут работать по основному по другой профессии, должности или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени не более половины месячной нормы рабочего времени.

Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи по категории. Интересные новости Открыто об ilex Секреты эффективной команды Интересные новости Итоги конкурса и Лучшие вопросы бухгалтеров юристам Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис.

Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex. Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова.

Работать или нет в декретном отпуске?

Тут встает вопрос, что если отец уходит в отпуск по уходу за ребенком, то он получает это желаемое пособие, но теряет зарплату. Тут нам помогает изучение закона ФЗ, в котором сказано,что "Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Начальство и фирма сами не несут дополнительных расходы на выплату этого пособия.

Так, если мать ребенка будет работать на условиях неполного рабочего времени не более половины месячной нормы рабочего времени либо на 0,5 ставки и менее у одного или нескольких нанимателей, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет будет выплачиваться в полном размере. Статья по теме Включается ли в трудовой стаж декретный отпуск? Чтобы ваш комментарий отобразился в общем списке, пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

В наше сложное время мамам в декрете часто приходит в голову мысль вернуться на работу. Можно ли это сделать, сохранив право на получение пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет? Ответ утвердительный — можно. Надеюсь, что эти рекомендации будут полезны не только мамам, но и работодателям.

Выход на работу во время декретного отпуска: все, что нужно знать

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Конечно, на особых условиях, которые совпадают с возможностью осуществления ухода за ребенком. ТК РФ предусматривает такой вид отпуска для женщин, как отпуск по беременности и родам. Согласно ч. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов ст. Различия в обязательствах работодателя по основному месту работы и по совместительству состоят лишь в выплате пособия по социальному страхованию. Если в течение двух предыдущих календарных лет до наступления отпуска по беременности и родам сотрудница не меняла мест работы и работала на этих же местах, то пособие по беременности и родам выплачивается ей по всем местам работы — и по основному, и по совместительству ч.

Можно ли работать в декрете и сохранить пособие?

Если и вас беспокоит ответ на вопрос — можно ли работать в декрете в Украине, значит эта статья вас заинтересует. Многих мам волнуют вопросы о декретном отпуске: как сохранить доход, можно ли дополнительно заработать в декрете и стоит ли выходить из декрета на работу раньше времени? Вы должны знать следующее: Отпуск по уходу за ребенком полагается каждой женщине с 30 недели беременности и длится он до трех лет. Конечно, декретный отпуск является добровольным, то есть в декрет вы можете не идти, или частью вашего декрета могут воспользоваться отец или ваши родители. Конечно, зарплата будет не такая как прежде, но все же, вы сможете сохранить свои декретные деньги.

Главная Мама на работе. Опубликовано:

.

Условия сохранения пособия при работе в период отпуска по уходу за ребенком

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск

.

Работа в декрете

.

Можно ли уйти в декретный мужу, но продолжать работать по ЛАЙФ ХАК о том, как сохранить трудовой стаж жены в то время, когда.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tithevi

    Наверное выход один , забирать семьи свои и валить от сюда , куда?

© 2018-2019 germansecurity.ru