+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В трудовой одну печать поставили на другую

В трудовой одну печать поставили на другую

Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности работника. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, подтверждающим его стаж и характер выполняемой работы ст. Она не должна содержать неправильных или неточных записей. От записей в трудовой книжке зависит право работника на льготы при назначении пенсий, выплаты за выслугу лет, дополнительный ежегодный отпуск ст. Поэтому при ее заполнении важно не допускать ошибок.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как удалить печати , надписи, чернила с бумаги.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовая книжка: если печати стоят на записях и о приеме, и об увольнении

Специалисты госинспекции труда в Воронежской области разъяснили, что согласно пункту 3. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности работы , специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа распоряжения или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.

Согласно пункту 5. При увольнении работника прекращении трудового договора все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Поскольку согласно пункту 35 Правил должны быть заверены все записи, внесенные в трудовую книжку, то есть без каких-либо исключений, следовательно, и запись об увольнении работника, если предыдущие записи в трудовой книжке уже заверены работодателем, также должна быть заверена в установленном порядке.

Трудовое законодательство не содержит запрета на неоднократное в том числе повторное проставление печати и подписи работодателя в трудовой книжке. Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Трудовая книжка: если печати стоят на записях и о приеме, и об увольнении По теме Читайте все материалы по теме "Трудовая книжка" подписаться. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:.

Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Горячие темы. Это обсуждают: Отменяются рублевые выплаты лицам, ухаживающим за ребенком до трех лет 2 Президент РФ подписал два закона о ликвидации долгов по зарплате без суда 1 Последние новости: Подборка вакансий: где можно заработать больше тысяч рублей в месяц. Кремль не знает, реализуют ли идея пластиковых паспортов с графой "национальность".

Третье чтение в ГД прошли законопроекты об "электронных трудовых книжках". Закон изменил списки получателей соцпособий за погибшего на производстве.

Президент РФ подписал два закона о ликвидации долгов по зарплате без суда. Денег нет, но вы держитесь! Видимость деятельности, при бурном бездействии Гость Разные оклады и "ночные": возможно Слесарь 6 разряда это профессия, а не должность Александр Может ли работодатель установить А как же вахтовики метод, а не режим? Режим, так Александр Отменяются рублевые выплаты Будет — , но не для всех, а для малообеспеченных. Критерии малообеспеченности — по регионам Анатолий Еще комментарии.

Отключить мобильную версию.

Правила внесения записей в трудовую книжку

В этой статье рассказываем о правилах проставления печати в трудовой - куда, какую и когда именно. А также о том, что делать, если проставили печать ошибочно и других частых проблемных ситуациях. Поскольку трудовая книжка — важнейший документ для оформления пенсии, и пенсионный фонд обычно досконально проверяет все сведения, в ней содержащиеся, требования к заполнению документа предъявляются довольно строгие. Если игнорировать их, можно просто испортить документ и придется его восстанавливать. Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров.

Стерта печать в трудовой книжке. Запись была сделана в году. В архиве надо искать сведения о периоде Вашей работы.

Трудовая книга — это такой документ, который требует официального подхода и такого же заполнения. Ни для кого не секрет, что в трудовой книжке отмечается не только личные данные работника, но и места осуществления его трудовой функции, которые разложены по периодам. Трудовая книжка обобщает трудовой стаж и является гарантом вашей будущей пенсии. Но к сожалению в последнее время участились случаи подделок записей в трудовой книге. Подделывают места работы и годы, которые на самом деле работник потратил на бездействие или на работу неофициально.

Типичные ошибки в трудовых книжках

Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать если первый раз печать не пропечаталась? Да, можно. Если при заверении записи об увольнении в трудовой книжке оттиск печати организации получился смазанным и имеет плохо читаемые реквизиты, необходимо проставить рядом печать еще раз таким образом, чтобы все реквизиты хорошо прочитывались. Причем печать с плохо читаемыми реквизитами перечеркивать не следует. Работник предоставил трудовую книжку, в которой плохо видна печать. Можно ли принимать такую трудовую книжку или нужно как-то это исправить? Четкого ответа на этот вопрос в законодательстве нет. Руководствуясь практикой, можно сказать: главное — чтобы в оттиске печати, проставленном в трудовой книжке, было четко видно наименование организации.

Печать в трудовой книжке

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П режде чем перейти к характеристике конкретных записей в трудовую книжку, отметим наиболее общие правила, которые установлены двумя уже известными вам нормативными правовыми актами - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от Сведения о работе в той или иной организации начинаются с данных о приеме на работу. Рассмотрим основные правила внесения этой информации.

Наши менеджеры постоянно часто приносят документы с задвоенной печатью,тоесть одна печать у поставщика плохо поставлена и рядом стоит вторая. Принимать ли такие документы???

Специалисты госинспекции труда в Воронежской области разъяснили, что согласно пункту 3. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования, наименования должности работы , специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа распоряжения или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Согласно пункту 5.

Печать в трудовой книжке в 2019 году

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Р азговоры об отмене трудовых книжек ведутся давно.

.

Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать, если первый раз печать не пропечаталась?

.

если работодатель поставил одну печать на записи о приеме на В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде.

.

Правильная постановка печати в трудовой книжке

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леонид

    Д'якую за таке відео! чітко і конкретно. нічого лишнього.

© 2018-2019 germansecurity.ru