+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли заменить лечебно профилактическое питание на денежную компенсацию

Можно ли заменить лечебно профилактическое питание на денежную компенсацию

Антон, пожалуйста, поясните как заменить молоко на денежную компенсацию? Какие документы необходимо оформить. Заранее благодарна, с Уважением Надежда. Открываем Трудовой кодекс Российской Федерации от На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ролик 3. ОСОБЕННОСТИ ПИТАНИЯ ПАЦИЕНТОВ НА ГЕМОДИАЛИЗЕ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как заменить выдачу молока на компенсацию

Что такое МРОТ? Если работодатель отказывается от уплаты? Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Допустила ошибку в трудовой книжке? Можем ли мы установить испытательный срок одинокой матери? Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:. Общие вопросы. Управление и контроль в сфере трудовых отношений функции, система органов. Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор. Рабочее время и отдыха. Оплата труда.

Нормирование труда, квалификационные характеристики. Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений. Трудовой стаж. Дисциплина труда, трудовой порядок. Аттестация работников. Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Порядок рассмотрения трудовых споров.

Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве. На вопросы отвечают профессиональные юристы. Политика конфиденциальности. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения Российской Федерации. Можно ли выдавать денежную компенсацию вместо лечебно-профилактического питания работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда? Если можно, то каким образом производится налогообложение данной компенсации?

Организация работает на общей системе налогообложения. В соответствии со ст. Обеспечение ЛПП производится в соответствии с Правилами бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, которые приведены в приложении 4 к постановлению Минтруда России от Виды производств, профессий и должностей, которые дают право на бесплатное получение ЛПП, указаны в Перечне производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение ЛПП в связи с особо вредными условиями труда приложение N 1 к постановлению Минтруда России от Условия труда признаются вредными или особо вредными по результатам аттестации рабочих мест, проведение которой должен обеспечить работодатель часть 2 ст.

Кроме того, в соответствии с частью 2 ст. Минтруд России в письме от ЛПП предоставляется работодателями в целях нейтрализации вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на организм сотрудников, а также для профилактики и предупреждения профессиональных заболеваний п. При этом в Правилах отсутствуют положения, позволяющие производить замену лечебно-профилактического питания денежной компенсацией.

Более того, п. Таким образом, замена лечебно-профилактического питания денежной компенсацией не допускается. До вступления в силу Федерального закона от Теперь организации вправе заменять выдаваемое работникам по установленным нормам молоко компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Для этого работнику необходимо написать заявление, а сама возможность выдавать денежную компенсацию должна быть предусмотрена коллективным или трудовым договором. Правительство РФ возложило на Минздравсоцразвития России обязанность в срок до 30 декабря года утвердить порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов постановление Правительства РФ от Пока указанный порядок не утвержден.

В связи с этим, до утверждения вышеуказанного порядка при расчете норм бесплатной выдачи молока, либо компенсационной выплаты, вместо указанных льгот организации следует ориентироваться на норму, утвержденную постановлением Минтруда России от Согласно Постановлению N 13 норма бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.

Если работодатель заменяет данную норму денежной компенсацией, то ее сумма, по нашему мнению, должна определяться, исходя из рыночной цены соответствующего количества молока, которое полагается работнику. Налогообложение денежной компенсации, заменяющей выдачу молока.

В соответствии с п. Так как данная компенсация предусмотрена законом Трудовым кодексом РФ , она не будет облагаться:. Учитывая отсутствие на сегодняшний день нормативного правового акта, предусматривающего порядок осуществления компенсационной выплаты взамен выдачи молока, возможны разногласия с налоговыми органами.

В подтверждении правомерности освобождения компенсации от НДФЛ и ЕСН рекомендуем Вам обзавестись документом, подтверждающим, что размер компенсации соответствует рыночным ценам на молоко. Таким документом может служить ответ на запрос организации из органов статистики или, например, прайс-листы продавцов. Вы не вправе заменять выдачу ЛПП работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, денежной компенсацией. Законодательство позволяет заменять такой компенсацией только выдачу молока или равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Вопрос: Согласно ТК РФ допускается замена молока денежной компенсацией, но до сих пор не разработаны нормы, порядок и правила этой замены. Организация планирует внести изменения в коллективный договор - начисления денежной компенсации будут производиться на основании заявлений работников о замене молока денежной компенсацией.

Аттестация рабочих мест проведена не у всех. Может ли организация самостоятельно установить выплату денежной компенсации? Можно ли отнести сумму компенсации к расходам по налогу на прибыль?

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.

В помощь кадровику Образцы и примеры Должностных инструкций. На портале Инструкция. Рабочее время. Читать ответы на вопросы Если работодатель отказывается от уплаты? Читать ответы на вопросы Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Читать ответы на вопросы Допустила ошибку в трудовой книжке? Читать ответы на вопросы Можем ли мы установить испытательный срок одинокой матери? Политика конфиденциальности:.

Наши счетчики:. Налогообложение денежной компенсации, заменяющей выдачу молока В соответствии с п. Вывод: Вы не вправе заменять выдачу ЛПП работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, денежной компенсацией.

Дополнительно рекомендуем ознакомиться с материалами, представленными в системе ГАРАНТ: Вопрос: Согласно ТК РФ допускается замена молока денежной компенсацией, но до сих пор не разработаны нормы, порядок и правила этой замены.

Можно ли заменить лечебно профилактическое питание на денежную компенсацию

В соответствии со ст. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Относительно выплаты компенсации лечебно—профилактического питания работников. Статьей Кодекса законов о труде далее - КЗоТ предусмотрено, что на работах с вредными условиями труда работникам выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Что такое МРОТ? Если работодатель отказывается от уплаты? Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Допустила ошибку в трудовой книжке? Можем ли мы установить испытательный срок одинокой матери?

Замена молока деньгами как правильно сделать

Акция месяца 8 88 Выдача молока и лечебно-профилактического питания работникам предприятий с вредными условиями труда установлена законодательными актами Российской Федерации. Если работник желает вместо молока получать денежную компенсацию, он имеет право. Все работники, занятые работой на предприятиях с вредными условиями труда, должны получать молоко и лечебно-профилактическое питание. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Данный аспект установлен трудовым законодательством РФ — ст. В каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией.

Можно ли заменить выдачу молока денежной компенсацией

В нашем лечебно-диагностическом центре есть работники, которым бесплатно выдается по установленным нормам молоко. В последнее время все чаще некоторые из них стали обращаться с просьбой вместо бесплатной выдачи молока выплачивать им денежную компенсацию. Администрация не против, но есть одна проблемка. Недавно мы перезаключили коллективный договор, а вот пункт о возможности подобной замены включить в него забыли.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Молоко и молочнокислые продукты полагаются к выдаче работникам предприятий, относящихся к 3-ей и 4-ой группе опасности, в том числе тем, кто подвергается воздействию химических, радиоактивных, биологических и др. Исключение составляет ситуация, когда работодатель совершает явное нарушение и не выдает такое питание работникам. Порядок возмещения работникам не полученного своевременно лечебно-профилактического питания вследствие действий работодателя разрабатывается с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включается в коллективный трудовой договор.

Компенсацию за молоко необходимо выплачивать не реже, чем один раз в месяц п. При установлении размера выплаты за молоко, порядка и регулярности индексации цен, руководство предприятия должно учитывать мнение и позицию профсоюзной организации, если таковая имеется. Каким работникам нельзя заменить отпуск денежной компенсацией Оформление замены молока на денежную компенсацию по просьбе работника.

.

.

Вопрос: Можно ли выдавать денежную компенсацию.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. viafraclac

    Тема интересная,поэтому слушаю.

  2. bunounland

    Здоровья, благополучия, удачи!

  3. Алевтина

    Автор очень позитивный.

© 2018-2019 germansecurity.ru