+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Очень хочу здесь работать собеседование

Очень хочу здесь работать собеседование

Как правильно ответить на вопрос: Почему вы хотите у нас работать Одним из самых неудобных и каверзных на собеседовании соискатели считают вопрос: Почему вы хотите работать в нашей компании? Многие из них в такой момент думают: вы нашли мое резюме, вы сами меня пригласили, неужели недостаточно того, что я заполнил вашу анкету, приехал к вам на собеседование и сижу сейчас перед вами, изо всех сил демонстрируя свой интерес? Почему надо еще что-то придумывать? Пусть лучше мне расскажут, что хорошего лично я приобрету, если соглашусь работать в этой компании. На самом деле, будьте просто честны сами с собой.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ❓ Вопрос на собеседовании: почему вы хотите работать в нашей компании?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

«Почему вы хотите работать именно у нас»: пять нескучных ответов

Почему вы выбрали именно нашу компанию? Это один из самых первых вопросов, который задает интервьюер кандидату на собеседовании. С какой целью задают этот вопрос? Ответ на данный вопрос должен состоять из 2-х частей. Недостаточно сказать, почему вам нравится эта компания — это только первая часть ответа. Во второй основной части ответа вы должны объяснить, чем вас заинтересовала вакансия и как ваши компетенции соответствуют требованиям этой позиции.

Поэтому нужно дать ответ на два вопроса:. Выберите из списка причины, почему вы хотите работать именно в этой компании. Это могут быть:.

Я был бы рад работать в компании с такой долгой историей на рынке парфюмерии и до сих пор удерживающей лидерские позиции в этой отрасли. Я считаю себя новатором и хотела бы работать в организации, которая в ближайшее время планирует занять лидирующее место в этой области далее рассказываете о своем последнем проекте в компании. Знаю, что вы открыты к переменам, развиваетесь и растёте на рынке.

Насколько мне известно, в компании сильная корпоративная культура и коллектив профессионалов своего дела. Функционирование уже более ти лет на рынке говорит о стабильном положении в выбранной области. При этом Ваша компания не стоит на месте, расширяя предоставляемые услуги, развивая новые технологии, а также реализуя проекты в научно-исследовательской деятельности мирового уровня.

Как правило, кандидаты учитывают лишь общие критерии оценки компании, и упускают из виду критерий соответствия требованиям к квалификации позиции, на которую они претендуют. Обязательно добавьте во вторую часть ответа доказательства то, почему вы подходите для работы в этой компании. Кроме того, эта позиция мне интересна, так как у меня большой опыт в разработке современных программных приложений далее приводите пример своей работы над последним проектом.

Я знаю, что ваша компания ценит инициативы сотрудников и поощряет использование необычных подходов к выполнению задач. Также из того, что я смог узнать из открытых источников, в компании есть планы по развитию новых стратегических проектов, колоссальный фокус на развитии сотрудников и, на мой взгляд, насыщенная и позитивная атмосфера. В вашей вакансии указано обязательное требование к кандидату: опыт работы в компании с развитой филиальной аптечной сетью.

Вакансия интересна теми задачами, которые стоят. Требования в вакансии полностью соответствуют моим компетенциям и опыту. За 10 лет работы в банке я получила значительный опыт формирования успешной команды, овладела навыками управления, в т.

Также владею навыками продаж: умею выявлять потребности, выстраивать продуктивные отношения с клиентами, владею техниками работы с возражениями и разрешения конфликтов. Также я отвечала за работу с vip-клиентами и сопровождение сделок на всех этапах. Теперь объедините два ответа в один и получите готовый ответ на вопрос: Почему вы хотите работать в нашей компании?

Мне интересна работа в вашей компании с развитой корпоративной культурой, в которой присутствует положительная атмосфера, где все работают одной командой и на общий результат. Также я ищу такую работу, где уровень позиции и обязанности будут соответствовать моему опыту и знаниям. Ваша вакансия меня привлекла именно задачами и функциями.

Насколько я понимаю из описания вакансии требования, которые вы предъявляете к кандидату на эту позицию соответствуют моему предыдущему опыту. В конце собеседования вам могут задать еще один вопрос на эту тему. Во-вторых, это проверка на то, как вы умеете решать проблемы и принимать рациональное решение, как вы владеете аналитическими и исследовательскими навыками. Интервьюер озвучил проблему: кандидату сделали предложение две компании с одинаковыми исходными данными.

Необходимо дать пояснения, как вы будете решать эту проблему и на основании чего принимать решение. Из двух альтернативных вариантов вы должны сделать выбор в пользу одной компании и аргументировать свой выбор.

Дублирование своего предыдущего ответа будет проигрышным ходом для вас с точки зрения оценки навыков. Предположим, что и корпоративная политика, и возможности для развития одинаково вас привлекают и в той и в другой компании. Как в этом случае вы будете принимать решение о выборе компании?

Расскажите какие методы поиска и разработки альтернативных эффективных решений вы обычно используете, чтобы сделать выбор в пользу того или иного решения. Вам нужно просто детализировать, что действительно делают люди, когда принимают решения: разбить решения на независимые критерии, определить относительный вес для каждого критерия, оценить альтернативы по каждому заданному критерию, провести сравнительный анализа оценок всех альтернатив по всем критериям, выбрать альтернативы с наилучшим показателем.

Но это решение довольно серьезное, и полагаться только на интуицию было бы ошибкой с моей стороны. Сначала я проведу детальный анализ ситуации, что, как я думаю, является первым этапом принятия решения. Это: репутация компании на рынке, возможности карьерного роста, обучения и участия в интересных проектах.

Во-первых, собрать как можно более полную информацию по каждой компании. Как известно, почти любое решение можно улучшить, если провести исследование и снизить уровень неопределенности. Например, если я не уверен в политике компании по отношению к сотрудникам, я проверю отзывы и постараюсь завязать контакт с одним из действующих сотрудников в компании.

Если мне нужно оценить методы работы компании с клиентами, то я постараюсь запросить отзыв о работе с компанией у одного из клиентов. Тогда я смогу принять обоснованное решение по этому вопросу.

Во-вторых, я буду рассматривать и внимательно анализировать все возможные критерии, взвешивая их. Это может быть подготовка так называемого рабочего листа для выбора самого выгодного решения.

Перейти к содержимому. Определить вашу мотивацию: понять ваши приоритеты и предпочтения — какие аспекты работы вас привлекают и почему. Узнать ваши цели и как эта работа вписывается в ваш карьерный план. Убедиться, что вы заинтересованы в этой позиции. Выяснить, что вы знаете о компании, отрасли, должности. Понять, чем вы отличаетесь от других кандидатов на эту позицию и почему подходите больше, чем другие. Как подготовить ответ на вопрос: Почему вы хотите работать в компании?

Поэтому нужно дать ответ на два вопроса: Почему вас привлекает наша компания? Почему интересна наша вакансия? Почему вас привлекает наша компания? Почему вам интересна наша вакансия? В чем она заключается и как подготовить правильный ответ? Как поступать в такой ситуации?

Полезные ресурсы по данной теме: Как провести исследование компании перед интервью Как не попасть в ловушку рекрутера на первом собеседовании : Метод 6 вопросов. Примеры ответов. Следующие две вкладки изменить содержание ниже. Об авторе Последние записи. Раиса Сорокина Узнать больше на www. Карьерный эксперт, копирайтер по резюме и деловому письму, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt. Последние записи от Раиса Сорокина Посмотреть все.

Вторичная навигация. Навигация по записям. Почему вы ушли с предыдущего места работы? Как контролировать язык тела на собеседовании.

«Почему Вы хотите работать в нашей компании?»

Конструктор резюме с красивыми шаблонами, полезными советами и импортом из hh. Как я понимаю Этот кандидат хочет, чтобы в компании его окружали приятные люди, и чтобы компания заботилась о сохранении корпоративного духа. Как я понимаю: Этот кандидат хочет, чтобы компания предоставила возможности для его личного продвижения.

Обдумайте заранее, что отвечать. Этот вопрос позволяет плавно начать диалог. Можно также кратко описать свой карьерный путь.

Я фулстак-разработчик, и я устал от собеседований с нерадивыми HR-специалистами и такими же компаниями. Именно так началось ещё одно утро, когда пришло сообщение об отказе с hh. С последней компанией я провёл шесть удалённых собеседований, и моё терпение лопнуло. При этом было два перенесённых созвона из-за занятости директора по персоналу.

Я возненавидел собеседования и решил разоблачить компании и их HR-специалистов

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Ему не интересно, сколько месяцев вы ищете работу: он хочет знать, что в описании вакансии вас привлекло. Заинтересованный сотрудник работает в компании лучше и дольше, и найти такого — радость для работодателя.

Примеры сопроводительных писем (часть 2)

Почему вы выбрали именно нашу компанию? Это один из самых первых вопросов, который задает интервьюер кандидату на собеседовании. С какой целью задают этот вопрос? Ответ на данный вопрос должен состоять из 2-х частей. Недостаточно сказать, почему вам нравится эта компания — это только первая часть ответа.

Готовое резюме.

Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе.

Навигация по записям

Не забывайте, что просто скачать письмо и отправить его — не достаточно. Важно, чтобы мотивационное письмо подходило под конкретную должность и компанию, показывало ваше желание работать, а не только получать деньги. В какой-то мере ваше резюме и сопроводительное письмо — это ваше зеркало.

.

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите у нас работать?»

.

В прошлый раз мы говорили о том, как грамотно выстроить свой ответ на вопрос: Здесь есть удачное сочетание разных областей деятельности (​уточнить качествами сотрудников, очень ценят такую вещь, как лояльность​.

.

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кларисса

    По литре бензина с носа и идем вр.разговор должен быть коротким.

  2. jaclili

    Гниды вонючие, полный беспредел!

  3. Рада

    Адвокат повинен відстоювати права потенційних клієнтів, а не розказувати про те що їхні права безнадійні.

  4. Роза

    Интересная тема. Давайте больше земельных вопросов. Лайк

  5. Рогнеда

    Прийняття нових членів та припинення членства;

© 2018-2019 germansecurity.ru