+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплачиваются ли донорские дни к отпуску

Оплачиваются ли донорские дни к отпуску

Донорство — это почётный вид деятельности в России. Наша страна всячески поощряет доноров. Благодаря донорам было спасено множество жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно нужна кровь или плазма, на помощь приходят именно такие неравнодушные люди. Государство заботится о здоровье всех своих граждан, в том числе и тех, кто жертвует свою кровь во благо других людей. Добровольная сдача крови поощряется на законодательном уровне путём предоставления ряда льгот донорам.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если в учреждении есть работники-доноры: что надо узнать кадровику

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Работник работает по суммированному учету рабочего времени при определенном плановом времени отличным от нормы часов в месяц.

Работа по половине месяца. Работник является донором и сдал кровь в свои выходные дни. Он присоединил донорские дни 5 справок, то есть 10 дней к ежегодному оплачиваемому отпуску в октябре отпуск 28 дней с Приказ о предоставлении дополнительного отпуска с Свои ноябрьские смены с Вправе ли работодатель не оплачивать дополнительные дни или оплатить их частично?

Как правильно заполнить табель учета рабочего времени? Добрый день. Вопрос: Работник сдал кровь в выходной день субботу , о чем представил соответствующую справку, и написал заявление о предоставлении ему двух дней отдыха в связи со сдачей крови и присоединении их к основному ежегодному оплачиваемому отпуску в июне.

Как в данном случае правильно произвести расчеты с работником: нужно ли оплачивать день сдачи крови или нужно оплатить 2 дополнительных выходных одновременно с отпуском? Ответ: День сдачи крови суббота работнику не оплачивается, а два дополнительных дня, присоединенных к отпуску, подлежат оплате исходя из среднего заработка. В день сдачи крови, являющийся выходным, в табеле учета рабочего времени, утвержденном Постановлением Госкомстата России от Дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, отмечаются в табеле условным обозначением "ОВ" или цифровым кодом "27" как дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Обоснование: В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы на основании ч.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха ч. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. В соответствии с ч. Когда сдача крови происходит в период освобождения от работы, применяется правило ч. В данном случае день сдачи крови оплате не подлежит, так как совпадает с выходным днем, оплата которого не предусмотрена трудовым законодательством, а в два дня отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови в выходной день, за работником-донором сохраняется его средний заработок.

Средний заработок исчисляется в порядке, установленном ст. Расчет за донорские дни отличается от расчета отпускных. Для расчета средней заработной платы за дополнительные дни отдыха следует фактически начисленную за расчетный период заработную плату разделить на количество фактически отработанных в этом периоде дней. Расчетным периодом признаются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средний заработок.

В итоге день сдачи крови суббота работнику не оплачивается, а два дополнительных дня, присоединенных к отпуску, подлежат оплате исходя из среднего заработка. В день сдачи крови, являющийся выходным, в табеле учета рабочего времени проставляется условное обозначение "В" или цифровой код "26". Гусева Дата ответа: Составить бесплатно. Цитата Анна Влада : Цитата: Приказ о предоставлении дополнительного отпуска с Цитата Анна Влада : Ааааааааааааааааааааааа, подождите, я кажется поняла.

Вы хотите сказать, что в октябре у Вас по графику работник должен работать с И В октябре дополнительные выходные дни попадают на рабочие смены, поэтому Вы их оплатили без проблем. Если моя догадка верна, то Вы НЕ правы. Почему Вы тогда сразу когда работник написал заявление на эти дни в октябре НЕ подумали об этом и не переписали заявление?

Вы должны были работнику подсказать как правильно писать заявление и оформлять документы. Теперь, наверно, необходимо переписать заявление на оплату их в декабре. Я думаю так. А я, как вы правильно подметили, не могу оплачивать эти выходные, так как у работника выходит переработка за ноябрь. Также работник не хочет теперь брать эти дополнительные дни в декабре. А заявление работник писал в отдел кадров, а не мне я инженер по нормированию труда. Какой у меня может быть выход в данной ситуации?

Цитата Анна Влада : В данном случае, если полюбовно не получается, Вам можно написать докладную записку о сложившейся обстановке дабы снять с себя ответственность - Вы предупреждали. Далее уже директор сам решит что делать. Вы теперь что можете сделать? Вроде как работник прав - если бы ему все правильно объяснили, он бы изначально написал заявление по-другому. Понятно, что законы для всех написаны, но ведь специалисты у работодателя на то и есть, чтобы они следили за соблюдением законодательства.

Сейчас смотрят. Как предоставить пояснение по книге покупок, если запись об операции отсутствует у контрагента? Должен ли представитель сторонней организации, которая ведет бухучет, подписывать документы за главного бухгалтера?

Смотрят тему: гость. Простите, а под дополнительным отпуском Вы понимаете эти самые 10 "донорских" дней? Если да, то Вы сделали НЕ правильно - не правильно оформили, не правильно рассчитали.

Не правильно оформили, потому что это НЕ дополнительный отпуск, а другой день отдыха. А это НЕ одно и тоже. Обратите внимание на то, что справки действительны лишь в течение календарного ГОДА! Статья Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов [Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья ] В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3.

А нужно вот так: 9. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней календарных, рабочих в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок , кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения , учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Как видите, показатель среднемесячное число календарных дней в случае расчета среднего заработка НЕ для отпуска НЕ фигурирует. Простите, а под дополнительным отпуском Вы понимаете эти самые 10 "донорских" В приказе написано: Дополнительный день отдыха за сдачу крови и ее компонентов Закон РФ "О донорстве крови и ее компонентов" от Но получается, что программа не может провести оплату 7 ноябрьских дней, так как он уже отработал все дни в своей смене за ноябрь.

Имею ли я право не оплачивать эти 7 дней? Или как выйти из этой ситуации? Я не понимаю Вашего вопроса - при чем здесь смены отработанные и отпуск? И почему не можете провести 7 ноябрьских дней, что Вам мешает? Ааааааааааааааааааааааа, подождите, я кажется поняла.

Да, Вы все верно поняли. Получается, что работник хочет, чтобы ему оплатили его выходные дни с В данном случае, если полюбовно не получается, Вам можно написать докладную записку о сложившейся обстановке дабы снять с себя ответственность - Вы предупреждали.

Получается, что работник отдела кадров может получить замечание, выговор. Он же не проверил заявление, не удостоверился, что оно написано и оформлено верно. А теперь кто-то должен расхлебывать? Так и попробуйте поговорить с кадровиком - если не хочет, чтобы это дошло до написания докладной записки, пусть "договаривается" с работником и переписывает заявление на декабрь. Как по другому-то? В общем так и получилось. Работник аннулировал ноябрьские дни в отделе кадров.

Приказ переделали. Правовой инспектор подтвердил, что нельзя было так составлять приказ, ибо не получится оплатить эти дни, так как донорские дни предназначены для отдыха, то есть для восстановления сил и рабочего состояния после сдачи крови.

В общем будет отгуливать в рабочее время.

Доп.дни отпуска для донора

На основе справок сотрудник пишет заявление, в котором указывает даты и кол-во дней, которые ему нужны? Трудовое законодательство не предусматривает дополнительного оплачиваемого отпуска для доноров. Может, вы "дополнительные оплачиваемые дни отдыха" имеете в виду? Поскольку это не отпуск - при подсчете использованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска эти дни не учитываются, оплачиваются они НЕ как отпуск.

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы.

Можно ли донору использовать отдельно по одному дню отдыха, если у него есть, например, два дня, обязательно ли присоединять их к отпуску? В течение какого времени следует использовать такой отпуск? Если кровь сдавали в нерабочий день т. Доноры из числа студентов высших учебных заведений и учащихся профессиональных учебно-воспитательных заведений в указанные дни освобождаются от занятий.

Донорство во время ежегодного отпуска

На основании ст. В день сдачи крови ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра Освобожденной от работы старшей медицинской сестре Хорошиловой О. Контроль исполнения приказа возложить на начальника отдела кадров Егорову В. Основание: личное заявление медицинской сестры Хорошиловой О. Смирнов В. Старшая медицинская сестра Хорошилова О. Начальник отдела кадров Егорова В. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам. Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию.

Оплата работнику донорских дней

Акция месяца 8 88 Сталкиваясь с оформлением дополнительных дней сотрудника, связанных со сдачей крови в качестве донора, возникает много вопросов. Возможно ли оформить донорские дни, присоединив их к отпуску или сотрудник должен отгуливать их отдельно. Сколько положено выходных дней за сдачу крови, как рассчитать их оплату и как правильно оформить отсутствие сотрудника в эти дни. Помимо основного отпуска, который любой работник может получить в течение года, могут появиться и дополнительные выходные дни.

Минтруда в письмах от

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

«Донорский» выходной день: что нужно знать

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2.

При этом неважно, сдавал ли он кровь:. По истечении года неиспользованные отгулы просто сгорят. Работодателю следует взять у донора заявление о предоставлении ему дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови. Постановлением Правительства от Кстати, аналогично оплачивается и день сдачи крови если работник в этот день не работал.

Донорские дни к отпуску

.

•или присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску; то вместе с отпускными. Кстати, этот день оплачивается иначе, нежели дни отпуска.

.

Оплата "донорских" дней при сменном графике работы (Ремчуков С.)

.

Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск

.

.

.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. evelexal

    Большое спасибо Вам!

  2. Милана

    Я смогу и без пенсии жить.

© 2018-2019 germansecurity.ru