+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вахтовый метод работы ограничения по времени

Вахтовый метод работы ограничения по времени

Вахтой считается отрезок времени, исчисляемый календарными днями, включающий два периода: время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. В соответствии с пунктом 1 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. Пунктом 2 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха. Работодатель обеспечивает условиями пребывания работника на объекте производства работ, а также порядок применения вахтового метода в соответствии с трудовым, коллективным договорами и или положением о вахтовом методе работы, утверждаемым работодателем.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вахтовый метод: экономия на «зарплатных» налогах

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 297 ТК РФ. Общие положения о работе вахтовым методом

В настоящее время законодательство Республики Беларусь не содержит нормативных правовых актов, регулирующих порядок организации работы вахтовым методом. В связи с этим нанимателю желательно закрепить порядок организации работ вахтовым методом в локальных нормативных правовых актах далее — ЛНПА.

В качестве рекомендательного и вспомогательного нормативного правового акта может использоваться постановление Министерства труда Республики Беларусь от Определение производства работы вахтовым методом. В соответствии с п. Цель вахтового метода — сокращение сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в отдаленных районах от места постоянной работы, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Особенности вахтового метода работы:. Вахтовый метод работы устанавливается строительным бригадам, работникам по монтажу, гарантийному ремонту и обслуживанию оборудования и т. Компенсация за производство работы вахтовым методом. Компенсация устанавливается в организациях независимо от вида их экономической деятельности. Размер компенсации не должен превышать размера норм за проживание вне места жительства суточных , установленных законодательством о возмещении расходов при служебных командировках, с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь или иностранных государств п.

В настоящее время постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от При этом нормы ст. Следовательно, при выплате работникам компенсаций в размерах, превышающих установленные законодательством, суммы такого превышения на основании п. На основании п. Нанимателям предоставлено право определять перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются компенсации, размеры, порядок, условия их выплаты п.

Следовательно, перечень работников, которым устанавливается компенсация за производство работы вахтовым методом, может быть ограничен нанимателем. При необходимости установления компенсаций наниматель издает соответствующий ЛНПА либо вносит изменения и дополнения в действующий ЛНПА например, в положение об оплате труда ; в нем указываются профессии и должности работников, которым предусмотрены компенсации, а также размеры, порядок и условия их выплат.

Размер компенсаций наниматель вправе установить как в процентном отношении от заработной платы работника тарифной ставки, должностного оклада , так и в абсолютном выражении в рублях. Возмещение расходов при производстве работы вахтовым методом. Если в месте выполнения работы сотруднику не предоставляется бесплатное жилье, расходы по найму жилого помещения возмещаются по нормам, установленным законодательством о возмещении расходов при служебных командировках п.

Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках работников в пределах Республики Беларусь установлены Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от Согласно ч. Возмещение расходов по найму жилого помещения осуществляется на основании подлинных документов, подтверждающих данные расходы, выдаваемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь при оказании услуг и расчетах за них.

Расходы по проезду работников от их места жительства или места постоянной работы до места выполнения работы вахтовым методом и обратно компенсируются в порядке, установленном законодательством о возмещении расходов при служебных командировках, если наниматель не предоставляет работникам транспорт п.

Подлежит возмещению стоимость набора питания, включенная в цену проездного документа. Расходы по проезду транспортом общего пользования регулярного сообщения кроме такси к станции, пристани, аэропорту подлежат возмещению на основании подлинных проездных документов. При отсутствии подлинных проездных документов расходы по проезду возмещаются на основании документов, подтверждающих факт проезда работника, либо в размере минимальной стоимости проезда независимо от используемого вида транспорта.

Ограничения по перечню лиц при производстве работ вахтовым методом. Действующее законодательство не предусматривает никаких ограничений по перечню лиц при производстве работ вахтовым методом.

Алгоритм организации производства работ вахтовым методом. Решение об организации работ вахтовым методом может быть принято как до, так и после приема на работу. В последнем случае имеет место изменение существенных условий труда. Следовательно, наниматель должен соблюдать п. Установление организации производства работ вахтовым методом производится приказом распоряжением нанимателя. Принятие ЛНПА, регламентирующих производство работ вахтовым методом:. Согласование суммированного учета рабочего времени при производстве работ вахтовым методом с профсоюзом ч.

Прохождение лицами, направляемыми на работы вахтовым методом, предварительного медосмотра в организациях здравоохранения не позднее чем за 10 дней до отъезда на место работы п. Издание приказа распоряжения об установлении компенсации конкретным работникам за производство работы вахтовым методом. Издание приказа о возмещении расходов конкретным работникам при производстве работы вахтовым методом. Учет фактически отработанного времени, за которое работникам будет выплачиваться компенсация за производство работы вахтовым методом.

Отдел реализации и доставки книг , Отдел сервисного обслуживания информационных систем Подписка на журналы Купить книгу Способы оплаты Доставка Процедура заказа товара. Управление персоналом. Возврат к списку статей выпуска. Минск, ул. Новаторская 2Б, тел. Регистрация в Торговом реестре от Режим работы: Налоговый вестник. Финансовый директор. Валютное регулирование и ВЭД. Юридический мир. Секретарское дело. Реклама в журналах. Деловые книги. Правовые системы. Подписка на журналы. Купить книгу.

Способы оплаты. Процедура заказа товара. Деловые новости. Примеры журналов в PDF. Адрес, реквизиты, контактные телефоны. СМИ о нас. Лицензии и свидетельства. Реклама на сайте. Новости для кадровика Архив Все журналы агентства.

Главная Журналы Кадровик. Управление персоналом Статьи. Определение производства работы вахтовым методом В соответствии с п. Признаки вахтового метода работы: - работы выполняются на объектах, расположенных вне места жительства или места постоянной работы сотрудников; - в период производства работ не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту жительства; - работа организуется по специальному режиму труда, как правило, с использованием суммированного учета рабочего времени; - межвахтовый отдых предоставляется по месту жительства.

Особенности вахтового метода работы: - направление работника на вахту не является служебной командировкой; - время вахты включает периоды выполнения работ, междусменного отдыха, время в пути от места жительства работников или места постоянной работы до места выполнения работы вахтовым методом и обратно на объекте; - необходимость утверждения нанимателем графика работы на вахте, который включает в себя рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода; - необходимость выплаты работникам компенсаций за вахтовый метод работы.

Компенсация за производство работы вахтовым методом Компенсация устанавливается в организациях независимо от вида их экономической деятельности. Возмещение расходов при производстве работы вахтовым методом Если в месте выполнения работы сотруднику не предоставляется бесплатное жилье, расходы по найму жилого помещения возмещаются по нормам, установленным законодательством о возмещении расходов при служебных командировках п.

Ограничения по перечню лиц при производстве работ вахтовым методом Действующее законодательство не предусматривает никаких ограничений по перечню лиц при производстве работ вахтовым методом. Алгоритм организации производства работ вахтовым методом 1. Принятие ЛНПА, регламентирующих производство работ вахтовым методом: - перечень профессий должностей работников, которым устанавливаются компенсации за производство работ вахтовым методом; - положение о порядке назначения, размерах и условиях выплаты компенсаций, возмещения расходов за производство работ вахтовым методом; - положение о производстве работ вахтовым методом; - график работ на вахте.

Политика конфиденциальности Разработка сайта: tz-studio.

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного жительства. Вахтовый метод работы в России достаточно популярен. Во-первых, работники требуются в удаленных и труднодоступных районах, где преимущественно и производится добыча полезных ископаемых, во-вторых, из провинциальных районов удается нанять более дешевую рабочую силу, что особенно актуально для мегаполисов. Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа если он есть. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Диана Конькова начальник отдела трудовых отношений департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России. Читайте в рекомендации, когда применяют вахтовый метод , про продолжительность вахты и какие есть ограничения.

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Федерального закона от Ограничения на работы вахтовым методом К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

В настоящее время законодательство Республики Беларусь не содержит нормативных правовых актов, регулирующих порядок организации работы вахтовым методом. В связи с этим нанимателю желательно закрепить порядок организации работ вахтовым методом в локальных нормативных правовых актах далее — ЛНПА. В качестве рекомендательного и вспомогательного нормативного правового акта может использоваться постановление Министерства труда Республики Беларусь от Определение производства работы вахтовым методом. В соответствии с п. Цель вахтового метода — сокращение сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в отдаленных районах от места постоянной работы, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Особенности вахтового метода работы:. Вахтовый метод работы устанавливается строительным бригадам, работникам по монтажу, гарантийному ремонту и обслуживанию оборудования и т. Компенсация за производство работы вахтовым методом.

Работа вахтовым методом

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу — один из видов режимов рабочего времени. Ему посвящена глава Мы выясним, что он собой представляет, в каких случаях эффективен, а также выявим основные его особенности. В соответствии со статьей ТК РФ , если невозможно обеспечить возвращение персонала домой каждый день, им предлагают нести вахту. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу — один из видов режимов рабочего времени. Ему посвящена глава

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях. Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Что говорит Трудовой кодекс о вахтовом методе работы

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ – Смирнов А.В. О Боге, о вере, о церкви (Студия РХР)

.

Особенности работы вахтовым методом

.

Особенности работы вахтовым методом; Ограничения на работы вахтовым методом; Какова продолжительность вахты? Учет рабочего времени при.

.

Как организовать и оформить вахтовый метод работы

.

Вахтовый метод работы ограничения по времени

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 germansecurity.ru